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訪問介護において非常に重要な役割を持つサービス提供責任者(以下、サ責)。特に配置基準の複雑さは非常に悩ましいものです。計算方法が色々とありますが、比較表も作成しましたので比べながらどう違ってくるのか確認していきましょう。 条件や給与はヘルパーよりも良いサービス提供責任者。このサービス提供責任者は、兼務するのが一般的だと言われています。どんな職業との兼務が一般的なのか、他の仕事もするってことは激務なのかなどなど、細かな疑問にお答えしていきます! サービス提供責任者(サ責)は、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。尚、サービス提供責任者は介護業務上の「役割・ポジション」の呼び名であり、介護業界では「サ責」と呼ばれることもあるようです。 サービス提供責任者はサ責とも呼ばれ、訪問介護事業所の利用者さんのために、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービスの計画を立てる役割を持っています。今回は、そんなサービス提供責任者(サ責)の資格要件や仕事内容、給料について調査しました。 サービス提供責任者はサ責とも呼ばれ、訪問介護事業所の利用者さんのために、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつなぎ、介護サービスの計画を立てる役割を持っています。今回は、そんなサービス提供責任者(サ責)の資格要件や仕事内容、給料について調査しました。 サービス提供責任者 サービス種別 ヹ指定居宅介護等の提供に当たる者として厚生労働大臣が定めるものを定める件(平成18年9月29日厚生労働省告示第538号) 障害福祉サービスに係るQ&A(指定基準・報酬関係)(VOL.1) 問7 事業所の管理者が、サービス管理責任者等を兼務することは可能か。 (答) 1.最低基準上、管理者については「専らその職務に従事する者でなければならない。 任者士の兼務も様 (平19.12.19障害福祉サービスに係るq&aを参考に古屋市作成 ) ※ 居宅介護・重度訪問介護・行援護 ・行動援護・移動支援の事業所(居宅介 護等事業所)相互間での兼務、介護保険法による訪問介護(又は介護予防訪問 総合支援法等における障害福祉サービス提供とはどういうことか、契約による本人中心・ニー ズ中心等を理解する。大枠を捉え、次講義の『サービス提供の基本的な考え方』につなげる。 Ⅱ.サービス管理責任者等の役割と業務 A12 サービス提供責任者は,常勤かつ専従なので,相談支援専門員を兼務するこ とはできません。 ただし,2人以上のサービス提供責任者を配置している場合で,基準上必要 とされる常勤のサービス提供責任者以外の者は,支援に支障のない範囲で相談 厚生労働法の通知に記載された障害者総合支援法等に基づく障害福祉サービス関連のQ&Aを掲載します。 事業実施等の参考にする場合は、必ず厚生労働省HP(本ページ最下段リンク)に掲載されているQ&Aの通知本文をご参照ください。 サービス提供責任者・・・ヘルパーのうち事業の規模に応じて常勤1人以上 上記の緩和に併せて 介護保険の訪問介護事業者の指定を受けている事業者にあっては、、 介護保険のサービス提供責任者の兼務で差し支えありません(別にサービス提供責任者を サービス提供責任者(通称サ責)は、訪問介護(介護サービス)や居宅介護・重度訪問介護、同行援護、行動援護(障害福祉サービス)を行う事業所に配置すべき人員です。 サービスを提供するヘルパーの責任者として事業所を取りまとめる仕事というイメージです。 当該サービス提供責任者が不在時に別のサービス提供責任者が補完す ることを可能としていること。 ※ 基準上サービス提供責任者が行う業務として規定されているもの 1 訪問介護計画の作成及び変更に関す …